一、設(shè)計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題：

企業(yè)視覺形象及vi導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價值的事情,但是很多設(shè)計公司只是單純的為了設(shè)計而設(shè)計,不考慮企業(yè)的實際情況和需要.

二、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行,品牌認(rèn)識度不夠, 品牌的建立需長期的維護與投入.

我們都知道vi的執(zhí)行遠遠比vi手冊的規(guī)范更為有效,但是一些企業(yè)在拿到vi手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行,間接浪費了企業(yè)的資源.

三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸,毫無特征.

在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候.我們認(rèn)為企業(yè)的vi設(shè)計部分要嚴(yán)謹(jǐn),要充分商標(biāo)標(biāo)志設(shè)計, 需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結(jié)合其有限資金合理進行vi應(yīng)用部分的選擇,在vi設(shè)計的實施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,在靈活導(dǎo)入vi設(shè)計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象.

我們建議客戶逐步來規(guī)范vi的應(yīng)用系統(tǒng),根據(jù)企業(yè)的具體情況進行階段性的vi導(dǎo)入.在前期是vi的基礎(chǔ)部分：包括“企業(yè)標(biāo)志”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等.然后我們會根據(jù)客戶從vi應(yīng)用項目設(shè)計書中選擇一些企業(yè)最常用的項目繼續(xù)進行設(shè)計,這樣的話在碰到問題時,我們可以及時得以更正,就不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性.既解決了企業(yè)資金短缺的問題,又最大化了企業(yè)的視覺形象.

另外我們的中小企業(yè)客戶應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實力,在導(dǎo)入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計公司,對您的企業(yè)進行長期的品牌顧問和品牌管理.同時你要注意給他們機會,讓他們了解您的企業(yè),您的文化.

北京vi設(shè)計愿意用更多的時間去了解客戶,這樣有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展在品牌視覺上的問題,并能及時快速的作出反應(yīng).